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記實(shí)踐讓廣大職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)的先行者

文章出處:本站    人氣:6890    發(fā)表時(shí)間:2013-05-24 10:16:02

      “讓廣大勞動(dòng)群眾實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)“是胡錦濤總書記在今年全國(guó)勞模和先進(jìn)工作者大會(huì)上的講話中繼1999年6月勞工組織之后我國(guó)次提出來的個(gè)嶄新理念。這是個(gè)執(zhí)政黨和中國(guó)落實(shí)以人為本、科學(xué)發(fā)展的個(gè)重要細(xì)節(jié),與全球理念相接軌,是對(duì)國(guó)民福祉的莊嚴(yán)允諾,是尊重和保障人權(quán)的重要內(nèi)容,是我國(guó)億萬勞動(dòng)者的心聲,更是時(shí)代的強(qiáng)音。 

      “讓廣大勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)”正是印證了董事長(zhǎng)唐前進(jìn)的貫經(jīng)營(yíng)管理理念和行事風(fēng)格。提起唐前進(jìn),新溝人有口皆碑,給人的印象是忠厚、淳樸、勤勞、誠(chéng)信。60年代因家境貧寒而沒有讀完初中他,當(dāng)過生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng),做過外包工,在社(村)辦企業(yè)做過銷售員、副廠長(zhǎng), 1995年起開辦電纜企業(yè),是個(gè)典型的農(nóng)民企業(yè)家。他憑著種敢為人先的創(chuàng)業(yè)精神和顆赤忱的心管理著個(gè)團(tuán)隊(duì)。用他的話說:沒有資本投入就沒有勞動(dòng),沒有勞動(dòng)也不能自動(dòng)生成價(jià)值。有了資本和勞動(dòng)者,如何大地發(fā)揮勞動(dòng)者的潛能創(chuàng)造價(jià)值,作為企業(yè)管理者就要做到尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才,保障職工的權(quán)利,才能使企業(yè)和職工的利益實(shí)現(xiàn)雙贏。他是這樣說的也是這樣做的,主要做法表現(xiàn)在以下方面: 

、對(duì)社會(huì)要有責(zé)任。 

      1、廣泛實(shí)現(xiàn)就業(yè),帶大家共同富裕是企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任。他經(jīng)常說,我是當(dāng)?shù)氐谂赂坏霓r(nóng)民,沒有黨的改革開放好政策就沒有今天的成就。做人要有良心,做企業(yè)要有社會(huì)責(zé)任心。我辦企業(yè)不是為了給下代留下多少產(chǎn)業(yè),目的是通過企業(yè)這個(gè)平臺(tái)為我的鄉(xiāng)鄰創(chuàng)造就業(yè)的機(jī)會(huì),帶大家共同致富。目前,該企業(yè)已吸收78名當(dāng)?shù)剞r(nóng)民和城鎮(zhèn)下崗職工就業(yè),其中,戶貧困家庭有三人在企業(yè)工作,二戶貧困家庭夫妻雙雙就業(yè)。 

      2、保質(zhì)保量做產(chǎn)品,誠(chéng)實(shí)守信做事業(yè)是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。針對(duì)少數(shù)銷售員要求更改合同偷工減料,他總是耐心地做銷售員的工作,反復(fù)講明質(zhì)量是企業(yè)的生命,我們的產(chǎn)品必須是100 precent的合格品,不允許有質(zhì)量隱患、偷工減料的產(chǎn)品出廠去危害社會(huì)和人民生命的可靠,這種昧良心的錢我不去賺。因此,不僅失去了不少訂單還得罪了少數(shù)銷售員。部分銷售員勸他,你不去做別人也會(huì)做,何必把到手的財(cái)氣拱手讓給別人?他總是笑著說:因?yàn)槲叶谩吧岬谩钡暮x。正是他這種舍得,企業(yè)15年來所銷售的電纜產(chǎn)品沒有次質(zhì)量事故。 

      3、扶貧解困、慈善資助是企業(yè)家的良心與責(zé)任。辦企業(yè)15年來,他在當(dāng)?shù)卣劜簧鲜指挥械行┵Y本積累。他說:錢多錢少只是數(shù)字的體現(xiàn),錢再多也不可能天天在家數(shù)鈔票吧?把錢用在有益的事業(yè)上那才叫錢。在定興村,凡是家境般的老人和殘疾人,每年春節(jié)都會(huì)收到500-2000元的過年紅包和年貨,15年堅(jiān)持不懈,累計(jì)數(shù)十萬元;汶川、玉樹地震他都個(gè)人匿名捐款多少?gòu)膩頉]有人知道;2009年5月,企業(yè)名員工家3口遭遇車禍死二傷,他發(fā)動(dòng)職工捐款的同時(shí),個(gè)人捐助7000元,企業(yè)捐助5000元,使這個(gè)本來就不富有的家庭解決了燃眉之急。 

二、對(duì)職工要有愛心 

()、保障職工的權(quán)利。1.全員簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行“三定”即定工作崗位、定工作時(shí)間、定基本工資;新學(xué)員實(shí)行崗前培訓(xùn)和3個(gè)月的試用期(實(shí)習(xí)期),實(shí)習(xí)期工資均高于全縣低工資標(biāo)準(zhǔn),保障職工的基本權(quán)利。2.參加社會(huì)保險(xiǎn)。凡符合條件的養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)象 

(二)、禮賢下士,民主決策。公司購(gòu)置設(shè)備,事先將設(shè)備清單公布,廣泛征求職工意見后訂貨;年底工資發(fā)放召集企業(yè)骨干開座談會(huì),研究各崗位工資標(biāo)準(zhǔn),充分尊重職工的意見,盡可能照顧職工的利益,不搞老板說了算。他和另股東說,我們年少收入10萬元不會(huì)窮,把錢用到職工身上,職工的小家還能干件像樣的事。

 


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